İzlanda, hem kamu hem de özel sektördeki işverenlerden cinsiyet, etnik köken, cinsel eğilim ya da milliyete bakılmaksızın eşit işe eşit ücret ödemelerini bir sertifikayla kanıtlamalarını zorunlu kılan ilk ülke olacak.
Hükümet, ilgili yasa tasarısını bu ay parlamentoya getireceÄŸini ve 25’ten fazla personel çalıştıran bütün iÅŸverenlerin eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret ödediklerine dair bir sertifika alması gerekeceÄŸini açıkladı.
BaÅŸka ülkeler ve ABD’nin Minnesota eyaletinin eÅŸit ücret sertifikası gerekliliÄŸi bulunuyor ancak Ä°zlanda’nın bunu hem kamu hem de özel sektöre zorunlu kılan ilk ülke olduÄŸu düşünülüyor.
330 bin nüfuslu ülke, cinsiyetler arasındak gelir eşitsizliğini 2022 itibariyle gidermeyi amaçlıyor.
Sosyal Ä°ÅŸler ve EÅŸitlik Bakanı Thorsteinn Viglundsson “Bu konuda radikal bir adım atmanın zamanı geldi. EÅŸit haklar insan hakkıdır. Erkeklerin ve kadınların iÅŸ yerlerinde eÅŸit haklardan yararlandığından emin olmalıyız. Bunu gerçekleÅŸtirmek için her türlü önlemi almak görevimiz” dedi.
Cinsiyet eşitliği sıralamasında birinci
Ä°zlanda Dünya Ekonomik Forumu’nun hazırladığı cinsiyet eÅŸitliÄŸi listesinde ilk sırada ancak Ä°zlandalı kadınlar hala erkeklerden ortalama yüzde 14 ila 18 daha az kazanıyor.
Ãœlkede geçen yıl Ekim ayında binlerce kadın çalışan saat 14:38’de iÅŸ bırakmış ve cinsiyetler arası ücret eÅŸitsizliÄŸini protesto etmiÅŸti. Kadın hakları grubu, kadınların erkeklerle karşılaÅŸtırıldığında 14:38’den sonraki mesai saatlerini bedavaya çalıştığını hesaplamıştı.
Yasa tasarısının Ä°zlanda Parlamentosu’ndan geçmesi bekleniyor. Çünkü ülkede hem merkez saÄŸ hükümet hem de muhalefet tasarıya destek veriyor.
- DİSK 17. Olağan Genel Kurulu: Emeğin yüzyılı için örgütleneceğiz - 10 Şubat 2024
- ÇEDES’den okullarda yeni proje: “Åžeytan taÅŸlama dersi” - 10 Åžubat 2024
- Gazeteci Alican Uludağ’dan, tehditler karşısında kararlı duruş - 11 Ekim 2023
