Uluslararası Af Örgütü’nün İşçi Haklarına Saygısı Yok mu?

Uluslararası Af Örgütü, insan hakları savunucusu bir kuruluÅŸ olarak tanınıyor. Ancak örgütün Türkiye ÅŸubesinde çalışan 24 kiÅŸiden 8’i, toplu iÅŸ sözleÅŸmesi görüşmelerinin ardından iÅŸten atıldı. Bu durum, örgütün işçi haklarına ne kadar deÄŸer verdiÄŸi konusunda ciddi şüpheler uyandırıyor.

Örgüt, 7 Haziran’da DÄ°SK’e baÄŸlı Sosyal-Ä°ÅŸ Sendikası ile yaptığı toplu iÅŸ sözleÅŸmesi görüşmelerinde ‘bütçe yetersizliÄŸi’ bahanesiyle masadan kalktı. SendikalaÅŸmanın sona ermesinin ardından örgüt, tüm çalışanlarına ara zam yaptı. Ancak bu, işçilerin haklarını korumak için yeterli deÄŸildi. Örgüt, ilerleyen süreçte iÅŸten çıkarmalar yapmak için sendikasızlaÅŸtırma politikası izledi.

Sosyal-Ä°ÅŸ Sendikası’nın bu süreçteki görüşme taleplerini reddeden örgüt, bugün ‘küçülme’ gerekçesiyle departman yöneticilerinin tamamını ve kampanya ekibinin beÅŸ kiÅŸisini iÅŸten çıkardı. Sekiz kiÅŸi birden iÅŸsiz kalan örgüt çalışanları, bu haksızlığa karşı tepki gösterdi. Bazı çalışanlar ise yıllık izindeyken aldıkları mesajla iÅŸten atıldıklarını öğrendi.

Sosyal-Ä°ÅŸ Sendikası Genel BaÅŸkanı Celal Uyar, üyelerle görüşeceklerini ve durumu deÄŸerlendireceklerini söyledi. 7 Haziran’daki görüşmelerde örgütün bir müzakere süreci yürütmediÄŸini belirten Uyar, ”Demek ki işçi çıkarmak için hazırlık yapıyorlardı” dedi.

Uluslararası Af Örgütü’nün bu tutumu, insan hakları savunuculuÄŸu ile baÄŸdaÅŸmıyor. Örgüt, kendi çalışanlarının haklarını ihlal ederek, güvenilirliÄŸini ve saygınlığını kaybediyor. Örgütün bu kararından vazgeçmesi ve iÅŸten çıkardığı çalışanları geri alması gerekiyor. Aksi takdirde, örgütün insan hakları alanındaki sözüne kimse inanmayacak.

  • NHY/ Gazete Duvar, Artı Gerçek