Homeoffice üretkenliği düşürmedi, artırdı

Almanya’da Ä°stihdam ve Meslek AraÅŸtırmaları Enstitüsü’nün araÅŸtırmasına göre evden çalışmak verimliliÄŸi düşürmedi. Hatta bazı iÅŸletmelere göre daha da artırdı.

Almanya’da iÅŸ ve işçi bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluÅŸu olan Ä°stihdam ve Meslek AraÅŸtırmaları Enstitüsü’ne (IAB) göre, koronavirüs pandemisi nedeniyle artan “homeoffice”, yani evden çalışma uygulaması verimliliÄŸi düşürmedi. IAB’nin araÅŸtırmasına göre, ÅŸirketlerin yüzde 60’ı için iÅŸ verimliliÄŸinde büyük bir deÄŸiÅŸikliÄŸe neden olmadı. AraÅŸtırmaya katılan ÅŸirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliÄŸi daha da artırdığı tecrübesini edindiÄŸini aktardı. AraÅŸtırmada yer alan iÅŸletmelerin sadece yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliÄŸi olumsuz etkilediÄŸi görüşünde.

AraÅŸtırmaya katılan her 10 ÅŸirketten dördü pandemide edindiÄŸi homeoffice tecrübesini “çok olumlu” veya “çoÄŸunlukla olumlu” ÅŸeklinde olduÄŸunu nitelendirdi. IAB BaÅŸkan Vekili Ulrich Walwei, her altı ÅŸirketten sadece birinin homeoffice için olumsuz yanıt verdiÄŸini ve bunun da evden çalışmanın genelde iyi iÅŸlediÄŸine iÅŸaret olduÄŸunu kaydetti.

IAB’nin yaptığı araÅŸtırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.

Pandemiden sonra ne olacak?

Temmuz 2021’de yapılan baÅŸka bir araÅŸtırmada ise iÅŸletmeler, evden çalışma uygulamasını pandemi sonrası eski seviyeye çekmeyi planladığını ortaya koymuÅŸtu. Bu araÅŸtırmada hatta her 10 ÅŸirketten birinin de homeoffice uygulamasını pandemiden öncesinden daha düşük bir seviyeye çekmeyi düşündüğü belirlenmiÅŸti.

Peki iyi iÅŸlemesine raÄŸmen neden pandemiden sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da çok sayıda iÅŸletme evden çalışma uygulamasından memnun olsa da iÅŸyerine dönülmesi planında çalışanlar arasındaki iletiÅŸim ve sosyal iliÅŸkiler önemli rol oynuyor.

IAB’nin araÅŸtırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. AraÅŸtırmaya katılan 250 veya daha çok çalışanı olan büyük iÅŸletmelerin yüzde 70’i, evden çalışma uygulamasının iletiÅŸimi olumsuz etkilediÄŸi tecrübesi edindiklerini aktardı. AraÅŸtırmada 10 kiÅŸiden daha az çalışanı olan küçük iÅŸletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduÄŸu tespit edildi.

Özellikle yeni personel alındıysa sorun

Evden çalışmanın yönetimle çalışanlar arasındaki iletiÅŸimi de, özellikle de yeni personel alımı durumunda, olumsuz etkilediÄŸi sonucuna varıldı. AraÅŸtırmaya katılan büyük iÅŸletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi iletiÅŸimde homeoffice yüzünden kötüleÅŸme gördüklerini aktardı.

İşletmelerin kurum içi iletişime büyük önem verdiğine işaret eden IAB Direktörü Bernd Fitzenberger, bire bir iletişimin yerini dijital iletişimin alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti.

Reuters / ETO,HS