Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni saÄŸlık kanunu, Türkiye’nin saÄŸlık sektöründe önemli deÄŸiÅŸikliklere yol açacak. Ancak bu deÄŸiÅŸiklikler, hem toplum saÄŸlığını hem de saÄŸlık çalışanlarını olumsuz etkileyebilecek nitelikte.
AKP, MHP ve DSP’nin “evet” dediÄŸi düzenlemeye, muhalefetteki 8 parti “hayır” dedi. CHP’nin 1 fire verdiÄŸi oylamada, 240 “kabul” oyuna karşılık “ret” oyu 66’da kaldı.
Ana akım medya, deÄŸiÅŸiklikle birlikte personel sayısının artacağını ve ilaçların ruhsatlandırılma sürecinin hızlanacağını vurgulayarak düzenlemeyi bir “müjde” olarak duyurdu.
Ancak yeni kanun, bazı etik ilkelerin ihlalinden saÄŸlık çalışanlarının cezalandırılmasına kadar pek çok tartışmalı deÄŸiÅŸiklik içeriyor. Türk Tabipleri BirliÄŸi (TTB), bu düzenlemeyi “yamalı bohça” olarak nitelendiriyor.
İlaç ruhsatları için yapılan analizlerin kaldırılması, yerine yalnızca ilaç firmalarının izniyle işleyen bir sürecin getirilmesi önemli bir tartışma konusu. Sağlık emekçilerinin ceza alması durumunda döner sermayeden kesinti yapılması da eleştiriliyor. Üstelik, üçüncü kez uyarı alan sağlık emekçilerinin sözleşmelerinin feshedilebilmesi gibi yeni düzenlemeler de endişe yaratıyor.
TTB Merkez Konseyi Başkanı Dr. Şebnem Korur Fincancı, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, toplum sağlığını riske atan maddelerin olduğuna dikkat çekti. İlaçların onay sürecinin kısaltılmasının ciddi riskler içerdiğini belirten Fincancı, bu değişikliklerin geri dönüşü olmayan sorunlara yol açabileceği uyarısında bulundu.
Ayrıca, saÄŸlık çalışanlarının “parayla terbiye edilmesi” eleÅŸtirisiyle, döner sermaye kesintileriyle saÄŸlık çalışanlarının cezalandırılmasına dikkat çekti. Askeri hastanelerle birlikte askeri tıp eÄŸitiminin ortadan kaldırılmasının da ciddi bir sorun olduÄŸunu ifade eden Fincancı, bu deÄŸiÅŸikliklerin saÄŸlık hizmetlerinde deneyimsiz ve özel eÄŸitim almamış personel eksikliÄŸine yol açabileceÄŸini vurguladı.
Kısacası, yeni saÄŸlık kanunu Türkiye’nin saÄŸlık sektöründe önemli dönüşümlere neden olacak olsa da, beraberinde bir dizi tartışmalı noktayı da getiriyor. Bu deÄŸiÅŸikliklerin toplum saÄŸlığı ve saÄŸlık çalışanları üzerindeki etkileri yakından takip edilmeli ve gerekli düzeltmelerin yapılması için adımlar atılmalıdır.
NHY, Sağlık
