Anayasa Mahkemesi’nin bugün aldığı karar, kamu görevlilerinin sendikal hakları açısından önemli bir dönüm noktası oldu. Mahkeme, 7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı hükümlerinin iptaline karar verdi. Bu hükümler, kamu görevlilerine toplu sözleÅŸme ikramiyesi ödenmesini, ancak toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde 2’sini üye olarak kaydeden sendikalara üye olmaları ÅŸartına baÄŸlıyordu.
Mahkeme, bu düzenlemenin Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika kurma ve üye olma özgürlüğüne aykırı olduÄŸuna hükmetti. Mahkeme, bu düzenlemenin, kamu görevlilerini sendikalara üye olmaya zorladığını, sendikalar arasında ayrımcılığa yol açtığını ve sendikal faaliyetlerin özgürce yürütülmesini engellediÄŸini belirtti. Mahkeme, ayrıca, bu düzenlemenin Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesine de aykırı olduÄŸunu vurguladı.
Mahkeme kararıyla, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanması için herhangi bir sendika üyeliği şartı kalmadı. Bu karar, kamu görevlilerinin sendikal haklarını güçlendirecek ve sendikaların rekabetini artıracaktır. Kamu görevlileri, artık istedikleri sendikaya üye olabilecek veya hiçbir sendikaya üye olmayabileceklerdir. Bu karar, aynı zamanda, toplu sözleşme sürecinde sendikaların daha etkin bir rol oynamasını sağlayacaktır.
Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı, Türkiye’de demokratikleÅŸme ve sosyal diyalog açısından da önemli bir adım olarak deÄŸerlendirilebilir. Mahkeme, kamu görevlilerinin temel hak ve özgürlüklerini koruyarak, onların daha iyi çalışma koÅŸulları ve yaÅŸam standartları elde etmelerine katkıda bulunmuÅŸtur. Mahkeme, ayrıca, sendikaların toplumun geliÅŸimine katılmasını teÅŸvik ederek, sivil toplumun güçlenmesine de katkıda bulunmuÅŸtur.
