Türkiye Ä°statistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan Åžubat 2024 iÅŸ gücü istatistikleri, ülkenin iÅŸgücü piyasasının mevcut durumuna dair önemli veriler sunuyor. Bu veriler, ekonomik analizler ve politika yapım süreçleri için hayati öneme sahiptir. Åžubat ayı itibarıyla, geniÅŸ tanımlı iÅŸsizlik oranının 24,5’e düştüğü gözlemlenmiÅŸtir. Bu oran, zamana baÄŸlı eksik istihdam, potansiyel iÅŸgücü ve iÅŸsizlerden oluÅŸan atıl iÅŸgücünü kapsayan geniÅŸ bir perspektifi ifade eder.
TÜİK’in Hanehalkı Ä°ÅŸgücü AraÅŸtırması sonuçlarına göre, 15 yaÅŸ ve üzeri bireylerde iÅŸsiz sayısı, bir önceki aya kıyasla 109 bin kiÅŸi azalarak 3 milyon 78 bin kiÅŸiye gerilemiÅŸtir. Ä°ÅŸsizlik oranı ise 0,3 puanlık bir azalışla yüzde 8,7 olarak kaydedilmiÅŸtir. Cinsiyet bazında bakıldığında, erkeklerde iÅŸsizlik oranı yüzde 7,3 iken, kadınlarda bu oran yüzde 11,3 olarak belirlenmiÅŸtir. Bu veriler, kadınlar arasında iÅŸsizliÄŸin erkeklere kıyasla daha yüksek olduÄŸunu göstermektedir.
Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı, Åžubat ayında bir önceki aya göre 0,2 puan artışla yüzde 49,3’e ulaÅŸmıştır. Ä°stihdam edilenlerin sayısı 147 bin kiÅŸi artarak 32 milyon 423 bin kiÅŸiye çıkmıştır. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,5 iken, kadınlarda bu oran yüzde 32,5 olarak gerçekleÅŸmiÅŸtir. Ä°ÅŸgücüne katılma oranı ise sabit kalarak yüzde 54,0 olmuÅŸtur. Erkeklerde iÅŸgücüne katılma oranı yüzde 71,7, kadınlarda ise yüzde 36,6 olarak tespit edilmiÅŸtir.
Genç nüfus arasında mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,8 puan azalarak yüzde 15,6 olmuştur. 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 13,4, kadınlarda ise yüzde 19,6 olarak belirlenmiştir. Bu veriler, genç kadınlar arasında işsizliğin, genç erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermektedir.
DÄ°SK-AR’ın raporuna göre ise, geniÅŸ tanımlı iÅŸsiz sayısı 9 milyon 634 bin olarak hesaplanmıştır. Bu rakam, resmi istatistiklerin ötesinde, iÅŸgücü piyasasının daha geniÅŸ bir resmini çizmektedir. Dar tanımlı iÅŸsizlik oranının %8,7 olduÄŸu belirtilirken, geniÅŸ tanımlı iÅŸsizlik oranının %24,5’e yükseldiÄŸi ifade edildi.
Son bir yılda geniÅŸ tanımlı iÅŸsizlikte 811 bin kiÅŸilik artış yaÅŸanırken, son 10 yılda ise 4 milyon 80 bin kiÅŸilik bir artış olduÄŸu belirtildi. Bu veriler, iÅŸsizlik sorununun Türkiye’de ciddi boyutlara ulaÅŸtığını gösteriyor.
Bu veriler ışığında, Türkiye’nin iÅŸgücü piyasasının dinamiklerini anlamak ve etkili politikalar geliÅŸtirmek için cinsiyet, yaÅŸ ve mevsimsellik gibi faktörlerin dikkate alınması gerekmektedir. Ä°ÅŸsizlik oranlarındaki cinsiyet ve yaÅŸ farklılıkları, eÄŸitim, eÄŸitim sonrası istihdam olanakları ve iÅŸgücü piyasasına katılımı teÅŸvik edici politikaların önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, geniÅŸ tanımlı iÅŸsizlik oranının yüksekliÄŸi, ekonomik büyüme ve istihdam yaratma stratejilerinin, iÅŸgücü piyasasının daha kapsayıcı ve esnek olmasını saÄŸlayacak ÅŸekilde tasarlanması gerektiÄŸini göstermektedir.
Türkiye’nin iÅŸgücü piyasası, küresel ekonomik dalgalanmalar ve iç dinamiklerin etkisi altında sürekli bir deÄŸiÅŸim içindedir. Bu nedenle, iÅŸgücü istatistiklerinin düzenli olarak analiz edilmesi ve güncel verilere dayalı politikaların ÅŸekillendirilmesi, sürdürülebilir ekonomik kalkınma ve sosyal refah için elzemdir.
