Ankara Sincan’daki Tapaten Mensucat’ta çalışan TEKSİF üyesi işçiler, işverenin toplu sözleşme sürecini engellemesi, sendikalı işçileri işten çıkarması ve ağır çalışma koşulları nedeniyle 78 gündür grevde. İşçiler “Bir bardak çayın bile sınırlandığı, mobbingin rutin olduğu bir çalışma düzeninde insan gibi yaşamak istiyoruz” diyor.
Toplu Sözleşme Süreci Engellendi, İşçiler Kapı Önüne Kondu
TEKSİF’in 2023’te yetki almasına rağmen işverenin süreci yargıya taşıması, ardından 70’e yakın işçinin çeşitli gerekçelerle işten çıkarılması grevin fitilini ateşledi. Yargıtay’ın bu yıl sendikanın yetkisini onaylamasına rağmen Tapaten Mensucat yönetimi toplu iş sözleşmesi masasına hâlâ oturmadı.
TEKSİF Eğitim ve Örgütlenme Uzmanı Veysel Arslan, “İşveren süreci uzatarak sendikayı etkisizleştirmeye çalıştı ama başaramadı. İçeride yetkimiz var, grev de bunun sonucu” dedi.
“Mobbing, Baskı, Sözde Yardımseverlik”: Çalışma Koşulları İfşa Edildi
Arslan, işyerinde mobbingin sistematik bir araç hâline geldiğini belirterek, “İşverenin başka fabrikaları da var ama sendikayı istemiyor. Kâğıt üzerinde yardımsever görünen bu iş insanının fabrikalarında insanlar yıllardır izin kullanamıyor, iş güvenliği malzemeleri bile verilmekten kaçınılıyor” dedi.
İş kazası geçiren işçilere baskıyla tutanak imzalatıldığı, zorunlu izin uygulamalarının keyfi şekilde yürütüldüğü, kadın işçilerin eşlerinin aranarak sendikadan ayrılmaya zorlandığı da iddialar arasında.
İşçilerin Tanıklıkları: “Bir Bardak Çay Bile Yasaklanıyor”
28 yıldır fabrikada çalışan bir işçi, “Maaşlarımız düşük, baskı çok. Çay molasında bir bardaktan fazla içmek yasak, ekmek bile sayıyla veriliyor. İşveren bizden sendikaya karşı suç duyurusunda bulunmamızı istiyordu” diyerek süreci anlattı.
Yedi yıldır fabrikada çalışan Nesrin Uykur ise sendikaya üye olduğu için işten çıkarıldığını belirterek, “Bir kişinin değil üç kişinin işini yapıyoruz. İçeri’de insani muamele yok. Arkadaşlarımız borçları yüzünden dayanıyor” dedi.
TEKSİF’ten Çağrı: “İşveren Masaya Oturmalı, Özür Dilemeli”
Sendika yöneticileri, grevin yalnızca ücret mücadelesi değil, insan onuruna yakışır bir çalışma düzeni talebi olduğunu vurguluyor. TEKSİF Genel Başkan Danışmanı Bayram Erdoğan, “Bu işveren yıllardır emeği sömürüyor. Yapması gereken çok açık: Yasalara saygılı olup masaya oturmak ve işçilerden özür dilemek” çağrısını yaptı.
- NHY / ANKA
- Mansur Yavaş’tan ‘Soruşturma İzni’ Tepkisi: “Siyasi Çifte Standart, Hukuken Sürdürülemez” - 22 Kasım 2025
- Trump–Mamdani “Ateşkesi”: Zorunlu Bir Yakınlaşma mı, Fırtına Öncesi Sessizlik mi? - 22 Kasım 2025
- CHP’li Günaydın’dan TRT Tepkisi: “Devlet Televizyonunun İftira Yayını Serbest, Yurttaşın ve Muhalefetin Tepkisi Yasak” - 22 Kasım 2025
