Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun işçi tarafı olmadan tamamlanan son toplantısının ardından 2026 yılı asgari ücreti yüzde 27 zamla 28 bin 75 TL olarak belirlendi; açıklama, yüksek enflasyon koşullarında alım gücü ve gelir dağılımı tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Komisyon İşçi Olmadan Toplandı
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü ve son toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde saat 18.00’de gerçekleştirildi. Toplantıya işçi kesiminin katılmaması dikkat çekerken, karar hükümet ve işveren temsilcilerinin oylarıyla alındı. Toplantının ardından yapılan açıklamayla 2026 yılı için geçerli olacak net asgari ücretin yüzde 27’lik artışla 28 bin 75 TL olduğu duyuruldu.
Bu oran, resmi enflasyon hedefleriyle uyumlu olduğu gerekçesiyle savunulurken, sendikalar ve bağımsız iktisatçılar artışın mevcut hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığı görüşünde birleşiyor.
Bakanlık: Etiketlerde Erimemesi Önemli
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantı sonrası yaptığı açıklamada, asgari ücret artışlarında temel hedefin “satın alma gücünün korunması” olduğunu savundu. Işıkhan, “Esas olan, yapılan artışların kısa sürede etiketlerde eriyip gitmemesidir” diyerek ücret artışlarının enflasyon karşısında kalıcı olması gerektiğini vurguladı.
Ancak Türkiye’de son yıllarda gıda, kira ve enerji başta olmak üzere temel harcama kalemlerindeki artışlar, asgari ücretin reel değerine ilişkin kuşkuları artırıyor. Geçmiş yıllarda yapılan zamların büyük bölümünün birkaç ay içinde enflasyon karşısında etkisini yitirdiği hatırlatılıyor.
Alım Gücü Tartışması Derinleşiyor
Açıklanan yeni asgari ücret, milyonlarca çalışan için yasal taban ücret anlamına gelirken, aynı zamanda genel ücret seviyelerini de dolaylı biçimde etkiliyor. Ekonomistler, yüzde 27’lik artışın resmi enflasyonun altında kalması durumunda reel bir gelir artışı sağlamayacağına dikkat çekiyor. Özellikle büyükşehirlerde artan barınma maliyetleri, asgari ücretin “geçim ücreti” olma niteliğini tartışmalı hale getiriyor.
İşçi kesiminin masada yer almaması ise kararın meşruiyeti ve sosyal taraflar arasındaki dengenin bozulduğu yönündeki eleştirileri güçlendiriyor. Sendikalar, asgari ücretin bir pazarlık değil, fiilen tek taraflı bir idari karar haline geldiğini savunuyor.
- NHY / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıklamaları, Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantı bilgileri, TÜİK enflasyon verileri
- Asgari Ücrette Yüzde 27 Artış: 2026 İçin Net 28 Bin 75 TL Açıklandı - 23 Aralık 2025
- Köprü Ve Otoyol Zamları Enflasyonun Gölgesinde Derinleşiyor - 23 Aralık 2025
- Türkiye’de Sağlık Harcamalarının Asıl Yükü Devlette Değil, Yurttaşın Üzerinde - 20 Aralık 2025
