halktv.com.tr de Ferit Demir’in haberine göre Türkiye’de gelirleri en az olan belediyelerin başında gelen Komünist Partili Dersim Belediyesi ile DÄ°SK’e baÄŸlı Genel -Ä°ÅŸ Sendikası arasında devam eden toplu iÅŸ sözleÅŸmesi sonuçlandı.
Tunceli Belediyesi Mart ayı itibari ile işçilere net 20  zam ve bazı sosyal yardımlarda bulunacak. Yapılan anlaşmada kadın işçilere pozitif ayrımcılık da uygulanacak.
Tunceli Belediyesi ile DÄ°SK Genel Ä°Åž Sendikası arasında varılan anlaÅŸma sonrası imzalanan toplu iÅŸ sözleÅŸmesiyle çalışanların ücretlerine mart ayı itibari ile  yüzde 20 zam yapılarak sosyal haklarında da önemli iyileÅŸtirmeler saÄŸlanacak. Ä°mzalanan sözleÅŸmede belediye, kadın çalışanlarına yönelik pozitif ayrımcılık yaparak her ayın belli bir günü regl, menopoz ve 8 Mart izni, LGBT’li bireylere  de Onur yürüyüşü haftasında bir gün izin verilecek. Â
Genel Ä°ÅŸ Sendikası ile belediye arasında düzenlenen  imza töreninde konuÅŸan Tunceli Belediye BaÅŸkanı TKP’li Fatih Mehmet MaçoÄŸlu yaptığı açıklamada belediyenin ekonomik sıkıntılarına raÄŸmen çalışanlara yüzde 20 zam verdiklerini belirterek ÅŸunları dedi; “Aslında biz zammı vermeden önce belediye  imkanlarını inceleyip araÅŸtırıyoruz ne yapabiliriz ne ederiz diye. Mali durumumuza bakarız. Gelirlerimizi giderlerimizi mali durumumuzu  bütün ayrıntıları ile inceliyoruz. Bu durum bizi sıkıntıya  koyabilir ama biz işçiyi çalıştırırken mutlu etmek durumundayız. İşçi aldığı maaÅŸ ile  memnun olamaz ise hizmet etmekte zorlanır. İşçi evine gittiÄŸi zaman rahat olmalı kirasını öderken zorlanmamalı. Bu nedenle bizler her zaman işçinin haklarını göz önüne alarak bu kararı veriyoruz. Bugün işçiye verdiÄŸimiz yüzde 20 zam Türkiye standartlarına göre bize göre iyi bir oran. Zaten büyük ekonomik sıkıntılara raÄŸmen bu zammı ancak verebiliyoruz.”
Kadın çalışanlara pozitif ayrımcılık uygulanacak
BaÅŸkan Fatih Mehmet MaçoÄŸlu sendika ile yapılan görüşmelerde vardıkları anlaÅŸmada kadın çalışanlara  bir takım pozitif ayrımlar yapacaklarını belirterek açıklamasını  şöyle sürdürdü; Biz sendika ile yaptığımız görüşmeler sonucunda kadın çalışanlarımıza ve LGBT’li bireylere yönelik bir takım pozitif  ayrımcılık kararları aldık. Kadınlarımızın emeÄŸini asla arka planda tutmak  bizim bakış açımıza uymaz. Gerçekten birbirimizi anladık, bir önceki dönem yüzde 13 verdik bu dönemde yüzde 20 verdik. Gönül isterdi bütçelerimiz daha iyi olsun ve işçimize hak ettiÄŸini çok daha fazlasını verelim.”
“Biz sosyalistler işçi sınıfının iktidarını savunuruz”
MaçoÄŸlu açıklamasında işçiye zam verirken ekonomik olarak sıkıntılar yaÅŸayacaklarını ancak sendikaların açlık sınırı açıklamalarını da baz aldıklarını belirterek konuÅŸmasını şöyle tamamladı; “Belediyemizin gelirleri ortada ekonomik olarak sıkıntılar yaşıyoruz, bu zammı verirken ekonomik olarak sıktı çekeceÄŸimizi biliyorduk. Ama işçi çalışırken mutlu olmalı ve daha verimli olması için işçimizin emekçimizin harcadığı emeÄŸin karşılığını almalı ki iÅŸini de rahatlıkla yapsın. Biz işçimize emekçimize zam verirken STK’ların ve sendikaların açıkladığı açlık sınırı rakamlarını önemsiyor ve bu rakamı mümkün oldukça baz alıyoruz. Bu yüzde 20 zam oranı ve verdiÄŸimiz sosyal yardım zamları işçimizi bir nebze rahatlatacak. Belediyemizin ekonomik olarak durumu düzeldikçe her yıl zam oranını da arttıracağız. Biz sosyalistler işçi sınıfının iktidarını savunuyoruz bu nedenle her zaman emekçi işçilerimizin yanında olmak durumundayız.
“Bu ekonomik ÅŸartlarda bu anlaÅŸma iyi bir sonuç”
Sendika ile belediye arasında varılan anlaÅŸmada düzenlenen imza töreninde bir konuÅŸma yapan  DÄ°SK Genel Ä°ÅŸ Tunceli Åžube temsilcisi Şükran Yılmaz Koç ise yaptığı açıklamada belediye ile imzalanan toplu sözleÅŸmede kadınlara yönelik maddelerin olmasının mutluluk verici bir durum olduÄŸunu belirterek ÅŸunları belirtti; “ Belediyemiz ile bir anlaÅŸmaya vardık. Bu yıl işçilerimiz yüzde 20 zam alacak. BilindiÄŸi gibi belediyemiz daha önce kayyum tarafından yönetiliyordu. Ekonomik olarak büyük zorluklar yaşıyor ÅŸu an. Bugünkü ÅŸartlara ve ekonomik duruma bakarsak iyi bir zam oranı aldık. Tavan ile taban arasında büyük bir fark oluÅŸsa da bu oran  günümüz ÅŸartlarında  iyi sayılır. Kadın emekçilerimize bir dizi pozitif ayrım uygulanacak. Kadınlara kendisinin belirleyici bir günde regl izni bir gün de menopoz izni verilecek. Kadınlara kendisinin belirleyici bir günde regl izni bir gün menopoz izni, 25 Kasım ve 8 Mart’ta idari izin, Onur haftasında da LGBT kimliÄŸini saÄŸlayan kiÅŸiler idari izinli sayılacaklar. 25 Kasım Kadına Yönelik Åžiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü nedeniyle bir günlük idari izinli olacak kadın arkadaÅŸlarımız. Yine 8 Mart Emekçi Kadınlar Günü’nde 1 günlük ücretli izinli sayılacak kadın çalışanlarımız. Ayrıca bütün işçilerimize kira ve farklı sosyal yardımlar da yapılacak. Sonuç olarak işçimizin emekçimizin lehine bir anlaÅŸma oldu bugünkü ÅŸartları göz önüne alırsak.”
Yapılan açıklamalardan sonra Başkan Fatih Mehmet Maçoğlu ile DİSK Genel İş Sendikası Tunceli Şubesi Başkanı Şükran Yılmaz arasında  anlaşma protokolü imzalandı.
